在回答情境化应聘题的时候，努力回想你过去工作中是不是曾遇见过类似的状况，每一个问题都要用STAR法来考虑你将怎么样回答、为何这么回答。今天@沪江商务英语 公众号为大伙带来怎么样尽快融入新工作环境的回答。
35个最容易见到的情境化应聘问题+回答
在回答以下情境化应聘题的时候，努力回想你过去工作中是不是曾遇见过类似的状况，每一个问题都要用STAR法来考虑你将怎么样回答、为何这么回答。
在参加应聘之前，你就要认真研究职位描述与公司文化，如此才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。
在整个过程中要用STAR法，叫你讲的每个故事都能包括那些重要要点。这个办法可以叫你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。
依据你知道的这家公司想要什么样特质的职员，来调整你的回答。
用你一个人的话复述应聘官假定的情境，描述在那些状况下你想象中的职责是什么，讲解处置这样的情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。
Q32：你能告诉我你计划怎么样做好你的新职员入职培训、以确保尽快进入工作状况吗？
Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible?
答：“适应变化或许会非常难，但它也是崭新开始的一个机会。我记得有一次，我工作的公司在我休假的时候完全更换了电脑系统。等我回来的时候，每个系统和程序都变了。刚开始，我陷入了恐慌，后来我意识到，我仅需专注于让我一个人跟上新的做事方法就好了。一天里，我只花了一部分时间，就研究和学习了重回正轨所需要的常识。最后，我掌握了新技能，并对我们的灵活性有了更好的认识。”
“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed its computer systems while I was away on vacation. I came back and every system and process had been altered. At first, I was tempted to panic, until I realized that I just needed to focus on educating myself to get up to speed on the new way of doing things. It only took me part of a day to research and learn what I needed to know to get back on track. In the end, I came away with new skills and a better appreciation for my own flexibility.”
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